martes, 8 de octubre de 2013

CREATIVE COMMONS


Creative Commons es una corporación sin ánimo de lucro que permite usar y compartir la creatividad y el conocimiento a través de una serie de instrumentos jurídicos de carácter gratuito.
La organización se fundó en el 2001, el primer artículo bajo la licencia Creative Commons fue divulgado en febrero de 2002 y en 2011 había más de 100 afiliados trabajando en más de 70 jurisdicciones para apoyar y promover las actividades de Creative Commons alrededor del mundo.

Licencias
Las licencias Creative Commons pretenden posibilitar un modelo legal ayudado por herramientas informáticas, para facilitar la distribución y el uso de los contenidos.
Existe una serie de licencias y cada una ofrece una serie de derechos a terceras personas bajo ciertas condiciones:

by.large_petitReconocimiento: al utilizar la obra, hay que reconocer la autoría de la obra.
nc-eu.large_petit No Comercial: La obra no se puede utilizar con usos comerciales.
nd.large_petit Sin obras derivadas: No se puede transformar para crear una obra derivada.

sa.large_petit Compartir igual:  Se puede crear obras derivadas siempre que se mantenga la misma licencia al ser divulgadas

Con estas condiciones se crean las 6 combinaciones que producen las licencias:

by_petit Reconocimiento: Se permite el uso de la obra como se desee pero indicando la autoría de la misma.

by-nc.eu_petit Reconocimiento - No comercial: Se permite crear obras derivadas indicando la autoría de la obra pero sin un uso comercial.

by-nc-sa.eu_petit Reconocimiento - No comercial - Compartida igual: Se permite utilizar la obra con propósitos no comerciales, con atribución y bajo el mismo tipo de licencia.

by-nc-nd.eu_petit Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada: Se permite utilizar la obra tal como es, con propósitos no comerciales y con atribución del autor.

by-sa_petit Reconocimiento - Compartir igual: Se permite usar la obra como s desee, indicando la atribución de la misma y bajo el mismo tipo de licencia.

by-nd_petit Reconocimiento -  Sin obra derivada: Se permite utilizar la obra tal como es, reconociendo al autor.









miércoles, 2 de octubre de 2013

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PREIMPRESIÓN


El Riesgo Laboral es la posibilidad de que a un trabajador le pueda ocurrir un accidente orientado al trabajo.

El objetivo de la prevención de riesgos laborales es reducir los riesgos de sufrir un accidente en el trabajo.

-Riesgos en preimpresión:
Como consecuencia de largas jornadas de trabajo y ritmos de trabajo elevados el individuo puede sufrir estrés, alteraciones de sueño, fatiga física y mental, alteraciones nerviosas, problemas digestivos y como consecuencia de esto accidentes laborales.
También se puede sufrir problemas visuales y musculo-esqueléticos derivados de malas posturas e iluminaciones incorrectas.

-Prevención en preimpresión:
En la mesa de trabajo debe de haber espacio suficiente para el ratón teclado y documentos que podamos tener y si nada bajo ella. La mesa tiene que ser de color mate y sin aristas.
La silla que tenemos tiene que ser estable y que se pueda regular. Debe permitir libertad de movimientos y las personas de baja estatura tienen que utilizar un reposapiés.
Las fuentes de luces no tienen que provocar deslumbramientos ni reflejos que nos puedan molestar.
Hay que realizar pequeños descansos de entre 5 y 10 minutos y cambiar de rutina y postura. También se pueden realizar una serie de estiramientos.